释放潜能:平台型组织的进化路线图 穆胜 有声读物

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传统的组织模式中,企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式,它赋予了基层员工更多的责权利,能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需,形 成供需之间的高效连接。 打造平台型组织有两大主题:一是通过设计精巧的激励机制让每个人都能感受到市场的压力,确保各职能并联劣后、用户付薪、动态优化;二是通过优化组织结构,形成前台、中台、后台的协作关系,让中台调用后台的资源和机制,“赋能”和“激励”前台灵活作战。在平台型组织上,如果能有效布局资源的协同关系,将使企业走 向下一阶段——生态型组织,获取更大的生态红利。 《释放潜能 平台型组织的进化路线图》提供了一套来自实战的落地方法论,帮助企业用开放、灵活的平台型组织让 员工成为自己的CEO,释放出企业指数级成长的潜能。.

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  • 作者:
  • 发行人: 人民邮电出版社; 第1版
  • 发布日期:
  • 覆盖: 精装
  • 语言: 简体中文
  • ISBN-10: 9787115471413
  • ISBN-13: 9787115471413
  • 外型尺寸: 21.6 x 15.6 x 2.6 cm
  • 重量: 558 g
  • 精装:
  • 系列: 人民邮电出版社
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  • 价钱: ¥44.90

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